About Ola

Autor nie uzupełnił żadnych szczegółów
So far Ola has created 21 blog entries.

LWS Odcinek 1 Dobre relacje z pracownikami

By |2020-02-09T16:34:37+00:0014 stycznia 2020|

https://api.spreaker.com/v2/episodes/21520015/download.mp3 To, aby pracownicy sprawnie pracowali, czyli wykonywali dobrze to, za co chcemy im płacić i byli przy tym zmotywowani to jedno, a dobre relacje z pracownikami to jest coś odrębnego. Za dobre relacje nie da się zapłacić, trzeba je zbudować. W swojej pracy spotkałam się z szefami, którzy uważali, że [...]

 0

10 PODCASTÓW KTÓRYCH WARTO POSŁUCHAĆ

By |2020-01-05T21:08:08+00:005 stycznia 2020|

Słuchanie podcastów do rozwiązanie dla zabieganych. Nawet jeśli masz minimum czasu, wykonując inne czynności możesz słuchać na swoim telefonie tego, co cię interesuje. Możesz słuchać, aby poszerzyć swoją wiedzę, zdobyć informacje, podglądać rynek, uczyć się języka a nawet dla czystej przyjemności słuchać programów rozrywkowych. Jeżdżąc komunikacją miejską, spacerując czy wykonując inne [...]

 0

BŁĘDY POPEŁNIANE PODCZAS SZKOLEŃ

By |2019-10-17T20:05:31+00:001 października 2019|

Szkolenia nie zawsze przebiegają idealnie. Czasem nawet bardzo dobrze przygotowane szkolenie, z gruntowanym badaniem potrzeb, przemyślanym, uszytym na miarę programem, wypełnionym właściwe treściami, metodami szkoleniowymi, narzędziami, pod dobrze rozpisane cele szkoleniowe - zawiera błędy. No i co z tego. Nie zawsze musi być idealnie. Najważniejsze, to nie osiadać na laurach i  [...]

 0

ROZWÓJ I ZMIANA ORGANIZACJI – RECENZJA KSIĄŻKI

By |2020-01-15T20:23:39+00:0020 września 2019|

Tytułową książkę można nazwać porządnym narzędziownikiem. To prawie 600 stronicowe tomisko zawierające 119 narzędzi do  rozwoju i przeprowadzania zmian w firmie. Część z tych narzędzi można wykorzystać do rozwoju osobistego, część z nich to inspiracja do przeprowadzania własnych zmian, sporą część  można wykorzystać na szkoleniach i warsztatach o tej tematyce. Autorzy, [...]

 0

SKUTECZNE CELE SZKOLENIOWE

By |2019-09-19T09:13:22+00:0019 września 2019|

Jak budować skuteczne cele szkoleniowe? Oprócz wiedzy na temat atrybutów kompetencji o których możecie posłuchać w poniższym filmie najważniejszą rzeczą jest, aby cele wynikały z potrzeb. Dobrze przeprowadzona analiza potrzeb szkoleniowych wskazuje nam na luki kompetencyjne w danym temacie, którymi powinniśmy się zająć. Czasami cele szkoleniowe są ustalane odgórnie, zdarza się, [...]

 0

PISANIE KSIĄŻKI TO TWÓRCZA I DOBRA ZABAWA

By |2019-09-19T09:14:06+00:0018 września 2019|

W ustach Pawła to brzmi tak łatwo, zaplanowałem, zapisałem kamienie milowe i jest, nowa książka na rynku po fantastycznym świecie Dwuświecie. Czy można utrzymać się z pisania książek? Paweł twierdzi że można, posłuchajcie ciekawego wywiadu o zmianie w życiu, podążaniu za marzeniem i procesie twórczym, który przynajmniej w części można zaplanować. [...]

 0

EFEKTYWNOŚĆ SZKOLEŃ TWARDYCH

By |2019-09-19T09:14:40+00:0018 września 2019|

Na szkoleniach rozwijamy kompetencje, w naszym przypadku chcemy mówić o rozwoju kompetencji twardych czyli dotyczących takich obszarów działalności człowieka, które są powtarzalne i możemy zastosować do nich algorytmy. Wykonanie formuły w MS Excel, wykonanie specjalistycznego zabiegu kosmetycznego, obsługa wózka widłowego - to przykłady kompetencji do których mamy jasne kroki postępowania. Do [...]

 0

JAK ZACZĄĆ SZKOLENIE

By |2019-09-19T09:22:04+00:0018 września 2019|

Początek szkolenia rzutuje na cały jego przebieg. Warto poświecić czas, na zbudowanie relacji, poznanie uczestników, ich oczekiwań, odniesienie się do tych oczekiwań - co możesz zrobić z oczekiwaniami z poza programu. Jeśli obawiasz się takich oczekiwań, stosuj ankiety badania potrzeb jeszcze przed rozpoczęciem szkolenia. Będziesz mógł zmodyfikować program, skonsultować te oczekiwania [...]

 0

GADŻETY TRENERA

By |2019-09-18T10:52:33+00:0018 września 2019|

To nie gadżetami trener buduje autorytet i nie mają one wpływu na efektywność szkolenia, ale za to znacząco ułatwiają pracę. Nawet jeśli masz do poprowadzenia krótki wykład, ale w sali nie masz ze sobą flipcharta, możesz do dowolnej ściany przykleić folię polipropylenową, nie zostawiając na ścianie śladu.  Folie na przykład możecie [...]

 0

STRATEGIE ŻYCIOWE

By |2019-09-10T13:06:42+00:0010 września 2019|

Dzisiaj będzie trochę psychologii a trochę narzędziowo. Znalazłam na półce starą książkę, która niegdyś mi pomogła i postanowiłam podzielić się życiowymi strategiami Dr. Phillipa C. McGraw. Pan McGraw swoje prawa sformułował 20 lat temu, ale wszystkie moim zdaniem są nadal aktualne i do wykorzystania, zarówno w życiu codziennym jak i przy [...]

 0

KIM JEST MIOTACZ SLAJDÓW

By |2019-10-03T20:29:42+00:0031 maja 2019|

Jeżeli prowadzisz lub chcesz zacząć prowadzić szkolenia twarde, czyli przekazujesz specjalistyczną wiedzę czy umiejętności z danej dziedziny np. szkolenia informatyczne, kosmetyczne, bhp, zawodowe czy często kosztowne szkolenia w miejscu pracy, to być może już zauważyłeś, że do uczenia innych twardych rzeczy potrzebne są umiejętności miękkie -  jak efektywne prowadzenie szkolenia, radzenie [...]

 0

INSTAGRAM W BRANŻY BEAUTY — MUSISZ GO MIEĆ

By |2019-10-03T20:30:06+00:0022 maja 2019|

Czy warto mieć konto firmowe na Instagramie, jak je założyć i ustawić podstawowe informacje oraz ciekawostka — jak je w razie czego usunąć. Jeśli zależy ci na pozyskiwaniu kolejnych klientek i na rozwoju twojego salonu czas zainwestować w promocję. Co musisz zainwestować? Głównie czas. Branża kosmetyczna jest idealna do promowania w internecie, który lubi piękne zdjęcia oraz zmiany, których można doświadczyć za pomocą produktu czy dokonać za pomocą zabiegu. [...]

Możliwość komentowania INSTAGRAM W BRANŻY BEAUTY — MUSISZ GO MIEĆ została wyłączona

SKALOWANIE BIZNESU — BRANŻA KOSMETYCZNA / SALON KOSMETYCZNY

By |2019-10-03T20:30:17+00:0017 maja 2019|

Ostatnio coraz więcej klientek zgłasza się do mnie z branży beauty. Sprawa wygląda tak: jesteś dobra w tym co robisz i zajęłaś się tym, bo lubisz to. Lubisz swoją pracę. Klientów jest coraz więcej ale i ty masz coraz więcej pracy. Kiedy nie pracujesz – nie zarabiasz. Przyjmujesz więc coraz więcej zleceń.  W końcu pracy jest tak dużo, że postanawiasz kogoś zatrudnić, a tu [...]

Możliwość komentowania SKALOWANIE BIZNESU — BRANŻA KOSMETYCZNA / SALON KOSMETYCZNY została wyłączona

O MOTYWOWANIU RAZ JESZCZE

By |2019-10-03T20:30:33+00:0014 maja 2019|

O motywowaniu raz jeszcze Motywowanie to nie pojedyncza czynność albo nawet kilka czynności pod rząd. To sposób prowadzenia firmy ponieważ motywacja wypływa z tego, w jakim środowisku pracujemy. Nie znam pracodawcy który nie chciałby mieć zmotywowanego zespołu dlatego temat jest zawsze aktualny. W gąszczu teorii motywacyjnych i sposobów premiowania trudno się odnaleźć a tak naprawdę wystarczy podejść do pracownika po ludzku i już można o wiele więcej uzyskać niż [...]

Możliwość komentowania O MOTYWOWANIU RAZ JESZCZE została wyłączona

OPÓŹNIENIA W PŁATNOŚCIACH

By |2019-10-03T20:30:42+00:0010 maja 2019|

Kiedy założyliśmy naszą firmę, po roku działalności największym problemem nie był wcale brak klientów. Ale kontrahenci którzy nie płacili.Biznes się rozwijał, dlatego pojawili się pracownicy i koszty stałe związane z prowadzoną działalnością wzrosły. Do tego doszły koszty zmienne związane z realizacją zleceń i zebrała się niemała kwota. W pewnym momencie zadłużenia [...]

Możliwość komentowania OPÓŹNIENIA W PŁATNOŚCIACH została wyłączona

ORGANIZACJA UCZĄCA SIĘ NA BŁĘDACH

By |2019-10-03T20:31:15+00:0017 kwietnia 2019|

Lepiej uczyć się na cudzych błędach niż na własnych. No bardzo to piękne ale w biznesie nie realne. Zgadzam się z tym że nie ma co wyważać otwartych drzwi. Ani szukać niszy, czy drugi raz odkrywać Amerykę. Że najpewniej jest patrzeć co się dobrze sprzedaje albo komu idzie najlepiej i robić [...]

Możliwość komentowania ORGANIZACJA UCZĄCA SIĘ NA BŁĘDACH została wyłączona

JAK SOBIE RADZIĆ Z NIEWYKONANYMI ZADANIAMI PRZEZ PRACOWNIKÓW, KRZYCZEĆ, ZWALNIAĆ CZY POWTARZAĆ AŻ DO SKUTKU?

By |2019-10-03T20:31:23+00:0017 kwietnia 2019|

Czy masz wrażenie że powtarzasz innym te same rzeczy a dalej nie są zrobione tak jakbyś sobie tego życzył? Delegujesz / zlecasz pracownikowi zadanie a ono nie jest wykonane? Albo niewykonane w terminie albo tak, że sam zrobiłbyś to lepiej? Czy zdarza się że tracisz dobrego pracownika który się zwalnia i [...]

Możliwość komentowania JAK SOBIE RADZIĆ Z NIEWYKONANYMI ZADANIAMI PRZEZ PRACOWNIKÓW, KRZYCZEĆ, ZWALNIAĆ CZY POWTARZAĆ AŻ DO SKUTKU? została wyłączona

KONTROLA PRACOWNIKA VS ZAANGAŻOWANIE

By |2019-10-03T20:31:33+00:0017 kwietnia 2019|

Czy masz poczucie że trzeba ciągle kontrolować twoich pracowników, że najlepiej pracują wtedy kiedy patrzysz im na ręce a jakość wykonywanych zadań nie jest wystarczająca? W zasadzie uważasz że wszystko zrobiłbyś lepiej ale jesteś tylko jeden i już nie dajesz rady? Ten artykuł jest dla ciebie. Poniżej otrzymasz wskazówki: Jaki czynnik [...]

Możliwość komentowania KONTROLA PRACOWNIKA VS ZAANGAŻOWANIE została wyłączona

CZY TWOJA SPRZEDAŻ WCIĄŻ GŁÓWNIE OPIERA SIĘ NA WYKONYWANIU ZIMNYCH TELEFONÓW? CZAS ZAPROJEKTOWAĆ SWOJĄ SPRZEDAŻ OD NOWA.

By |2019-10-03T20:31:47+00:0013 marca 2019|

Jeśli jesteś wieloletnim sprzedawcą lub posiadasz zespół sprzedażowy i coraz trudniej pozyskiwać ci nowych klientów warto przyjrzeć się procesowi sprzedaży i temu czy zmodyfikowałeś go pod to, co dzieje się na rynku w dobie transformacji cyfrowej (Digital Transformation). Czy Twoi pracownicy są dobrze przygotowani? Czy ze swoim [...]

Możliwość komentowania CZY TWOJA SPRZEDAŻ WCIĄŻ GŁÓWNIE OPIERA SIĘ NA WYKONYWANIU ZIMNYCH TELEFONÓW? CZAS ZAPROJEKTOWAĆ SWOJĄ SPRZEDAŻ OD NOWA. została wyłączona